Évoluer chez Feu Vert
Votre carrière ne s’arrête pas le jour où vous êtes recruté. Elle commence.
Chez Feu Vert, nous accompagnons chaque collaborateur tout au long de son parcours professionnel pour lui permettre de développer ses compétences, renforcer son expertise et envisager de nouvelles opportunités.
Formation, parcours d’évolution, mobilité interne ou prise de responsabilités : chacun peut construire son parcours en fonction de ses compétences, de ses aspirations et des opportunités disponibles.
Cette volonté se traduit notamment par un investissement important dans la formation : 3 % de la masse salariale y est consacrée.
Formation & Feu Vert Academy
Dans des métiers marqués par les évolutions technologiques, réglementaires et commerciales, continuer à apprendre est essentiel.
C’est pourquoi Feu Vert dispose de son propre Centre National de Formation : la Feu Vert Academy. Située au siège à Écully, elle accompagne depuis 1997 les collaborateurs du réseau dans le développement de leurs compétences et leur évolution professionnelle.
Les formations sont pensées au plus près des réalités du terrain et permettent aussi bien de maîtriser son métier actuel que de développer de nouvelles compétences pour préparer une évolution.
4 domaines pour développer ses compétences
Technique
Développer son expertise métier et rester au fait des évolutions du secteur :
- Expertise automobile
- Nouvelles technologies
- Véhicules électriques
- Habilitations réglementaires
Commerce
Développer son expertise et sa posture pour mieux conseiller et accompagner nos clients :
- Relation client
- Vente
- Performance commerciale
- Management
E-formation
La plateforme digitale Feu Vert Academy permet aux collaborateurs d’accéder à leurs formations en ligne et de progresser à leur rythme.
- Accessible 24h/24
- Plus de 100 modules en ligne
- Parcours d’intégration par métier
- Certifications
Parcours & compétences transverses
Au-delà de l’expertise métier, la formation permet également de préparer la suite de son parcours professionnel :
- Management
- Leadership
- Compétences numériques
- Accompagnement des évolutions professionnelles
La formation au plus près du terrain
Pour rendre la formation accessible au plus grand nombre, la Feu Vert Academy ne se limite pas au Centre National de Formation d’Écully.
Elle s’appuie aujourd’hui sur :
La Feu Vert Academy, notre organisme de formation certifié Qualiopi, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours : maîtrise de leur métier, développement de nouvelles compétences et préparation aux évolutions professionnelles.
Grâce à des formations en présentiel et à une plateforme e-learning accessible au quotidien, chacun peut se former et progresser à son rythme.
Avec 15 centres référents répartis en France et des formations organisées au plus près du terrain, la Feu Vert Academy facilite l’accès à la formation tout en limitant les déplacements. Les sessions en petits groupes favorisent la pratique, les échanges et un accompagnement personnalisé.
Évolution de carrière
Chez Feu Vert, évoluer peut prendre plusieurs chemins
Prendre davantage de responsabilités, changer de métier, développer une nouvelle expertise ou devenir manager : l’évolution professionnelle ne suit pas forcément une seule trajectoire.
Chaque année, entre 50 et 80 collaborateurs voient leur trajectoire professionnelle évoluer chez Feu Vert.
Des parcours pour préparer la prochaine étape
Pour accompagner les collaborateurs souhaitant prendre de nouvelles responsabilités, la Feu Vert Academy propose des parcours évolutifs structurés.
Ils permettent de compléter les connaissances acquises sur le terrain, de développer de nouvelles compétences et de préparer progressivement la prise de fonction.
3 parcours permettent notamment de préparer les fonctions de :
- Chef d’Équipe Atelier
- Responsable Commerce
- Directeur de Centre
Des revues de collaborateurs sont également organisées au sein des différentes filières métiers afin d’identifier les potentiels et d’accompagner leur développement par la formation et la mise en situation.
88 % des aspirants réussissent leur parcours et accèdent à la fonction visée.
Mobilité interne
Faire grandir les talents déjà présents chez nous
La mobilité interne permet également de découvrir un nouveau métier, un nouvel environnement ou de nouvelles responsabilités.
Elle peut prendre différentes formes :
- évoluer vers une fonction managériale
- changer de métier
- développer une nouvelle expertise
- changer de région ou de centre
- rejoindre le siège depuis le réseau
- découvrir de nouvelles opportunités au sein des différentes activités Feu Vert
Les opportunités professionnelles peuvent ainsi se construire dans les centres auto, au siège ou sur la plateforme logistique.
Feu Vert a su détecter mon potentiel et m’accompagner pour évoluer.
Aujourd’hui, j’accompagne les Directeurs de 20 centres auto dans le Sud-Ouest.
Ce parcours a été rendu possible grâce à la confiance que Feu Vert m’a accordée, mais aussi aux formations et aux parcours d’évolution qui m’ont permis de développer mes compétences commerciales et managériales.
Chez Feu Vert, j’ai pu apprendre, évoluer et construire mon parcours étape après étape. »
Une formation accessible à tous
La Feu Vert Academy s’inscrit également dans la démarche handi-accueillante de Feu Vert.
Selon les besoins de chaque collaborateur, différents aménagements peuvent être étudiés afin de rendre les formations accessibles : adaptation des supports et des rythmes, modalités d’évaluation aménagées, tutorat ou accompagnement spécifique.
L’objectif : permettre à chacun de développer ses compétences et de construire son parcours professionnel dans les meilleures conditions.
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