Directeur de Centre de Mobilité
Commerçant dans l’âme, le directeur de centre de mobilités assure la gestion de son centre, sur le plan administratif, commercial et managérial, dans le but d’atteindre les objectifs de rentabilité et de développement.
Pourquoi ?
Devenir directeur de centre de mobilités chez Feu Vert, c’est être prêt à relever des défis au quotidien ! C’est aussi être autonome, tout en faisant partie d’un grand groupe. Son objectif premier ? Offrir à ses clients la meilleure expérience possible pour assurer la réussite des objectifs de son centre de profit. Proche de ses équipes, il les stimule, les motive par un partage d’expériences et de compétences, afin de permettre leur développement et leur évolution professionnelle.
Pour qui ?
Ce poste s’adresse à des managers confirmés ayant une première expérience réussie dans le management d’un centre de profit. Maîtrisant les techniques d’animation et d’encadrement, le directeur de centre est autonome dans ses missions. Il est force de proposition pour améliorer et optimiser le déploiement de la stratégie commerciale.
TEMOIGNAGE
SON PARCOURS
Diplômé d’un bac + 4 en gestion et administration, j’ai toujours fait preuve de
leadership naturel à travers mes 15 ans d’expériences en tant que directeur de
centre de profit. Feu Vert a su me convaincre depuis deux ans en m’intégrant
sur le poste de directeur de centre pour ensuite me nommer directeur référent
expert.
SES MISSIONS
En véritable patron de centre de profit, les multiples missions sont axées sur :
– La gestion commerciale et administrative
– Le management bienveillant des équipes
– La satisfaction de nos clients autour du commerce
COMMENT CONVAINCRE UN AMI DE REJOINDRE FEU VERT ?
Chez Feu Vert, il y a une bonne ambiance de travail. La connaissance en
mécanique n’est pas indispensable. L’essentiel, c’est l’analyse des situations et
les décisions qui en découlent.
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