Responsable de centre de formation interne – Siège Feu Vert – Ecully (69) H/F

"Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. Aujourd'hui, leader européen avec près de 450 centres en Europe, dont plus de 350 en France, Feu Vert emploie près de 4 500 collaborateurs sur l'ensemble du territoire français, et vous propose de réelles opportunités en termes de carrière et de développement des compétences."

Bienvenue chez Feu Vert ! Nous possédons plus de 50 ans d'expérience dans le monde de l'équipement et de l'entretien automobile. La formation et le développement humain sont ancrés dans notre ADN et pour assurer la montée en compétences, notre organisme de formation interne, la Feu Vert Academy, est certifié Qualopi. Vous devrez construire, optimiser et garantir les actions d'amélioration du processus de formation et de développement des compétences au sein de Feu Vert sous la supervision de la Responsable Développement RH et Marque Employeur. En tant que Responsable de centre de formation interne de Feu Vert, vos missions s'articulent autour des axes suivants : Le développement des compétences des collaborateurs du réseau des centres Feu Vert : - Veiller à la cohérence de l'offre de formation en tant que référent pédagogique ; - Élaborer et construire des programmes de formations sous différents formats ; - Garantir la mise à jour du catalogue de formation ; - Assurer le déploiement de dispositifs d'AFEST ; - Garantir des parcours internes d'évolution en conformité avec la politique de l'entreprise ; - Réaliser la conception et l'animation de divers modules de formation. La gestion de la Feu Vert Academy : - Garantir le respect du cadre légal en lien avec la certification QUALIOPI ; - Assurer la mise en place et le suivi d'une charte formation ; - Garantir le contrôle et le suivi des frais relatifs à la logistique ; - Réaliser les déclarations administratives liées à la formation ; - Assurer la qualité des nos processus de formation dans le cadre de référence de notre certification Qualiopi et mettre en place des outils et des méthodes de suivi et de contrôle. Le suivi et la poursuite de la mise en place des outils digitaux : - Assurer la coordination du déploiement multimodal des formations avec le pôle "E-learning & Marque employeur" - Coordonner les projets e-formation en cohérence avec les formations présentielles ; - Garantir l'administration optimale de la plateforme. Déploiement du Plan de Développement des Compétences du Réseau - Identifier les axes prioritaires du PDL ; - Construire le plan de développement des compétences en collaboration avec le Pôle Développement RH ainsi que les différents acteurs ; - Assurer le reporting du plan ; - Participer au recueil des besoins ; - Assurer le suivi des habilitations dispensées. Enfin, vous mènerez la commercialisation de nos offres de formation auprès de nos franchisés. Pour mener à bien vos projets et atteindre vos objectifs, vous accompagnerez et managerez votre équipe composée de 5 formateurs internes et de 2 assistantes formation.

Issu(e) d'un master en Ingénierie de la formation, en Ressources Humaines ou en gestion, vous avez une expérience significative de 5 à 7 ans sur un poste similaire et de préférence dans un environnement multi-sites. Vous avez de bonnes connaissances juridiques pour appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation professionnelle. QUALIOPI n'a pas de secret pour vous. Votre sens de l'organisation et votre capacité à communiquer sont vos atouts pour gérer et mener à bien vos projets. Vous aimez travailler en autonomie et pouvoir prendre des initiatives. Vous saurez être force de propositions. Vos capacités d'analyse et de synthèse, tout comme votre agilité et votre réactivité, vous guideront dans la réussite de vos missions. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez des compétences requises, alors vous êtes peut-être notre futur(e) Responsable du Centre de formation Feu Vert Academy ! VOTRE PACKAGE DE REMUNERATION : Nous proposons une rémunération fixe allant de 44k€ à 48k€ brut sur 12 mois selon expérience ainsi qu'une prime variable annuelle (12% de la rémunération annuelle brut fixe). De plus, nous proposons : - Une évolution professionnelle dans un siège social moderne et accueillant, au milieu d'espaces verts et bien desservi (par routes et transports en commun) - Un Parcours d'intégration et un plan de formation - Des Titres Restaurants - Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance - Une prime de participation et une prime d'intéressement - Une prime de cooptation - Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Épargne entreprise) et PERECO (Plan Épargne Retraite) - Un Comité Social et Économique dynamique Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert. Entreprise handi-accueillante.